瞳溢价策略声明 

学校概况

校名

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在学校学生

1551

弱势学生的比例

22%

学生保费分配ESTA学年

£282,788

学年或年来声明覆盖

2019至2020年

发布日期

2019年10月

审核日期

2020年10月

通过授权声明

海伦·亚普

瞳溢价铅

海伦·亚普

省长铅

珍妮·史密斯

去年学年弱势学生成绩概述

8进度

-0.15

ebacc进入 

39%

达到8

39.5%

在英语和数学的分级5+百分比

28%

AIMS战略弱势学生

目标

目标

目标日期 

8进度

达到最高四分位数的进展由弱势学生在学校等制成

2020年9月

达到8

实现对所有学生全国平均水平

2020年9月

在英语和数学的分级5+百分比

为实现这样的学校平均英语和数学成绩

2020年9月

其他

提高上座率是符合非 - 弱势学生

2020年9月

ebacc进入

参赛人数的持续增加

2020年9月

优先发展教学学年

测量

活动

优先级1

演艺技术的领导者的招聘和教师

优先级2

CPD有针对性地加强和发展规划实践。

这些障碍,以学习优先级地址

预计支出 

TBC

学术学年有针对性的支持

测量

活动

优先级1

专注于孩子下 - 成就

优先级2

关键阶段3素养

这些障碍,以学习优先级地址

学生和家庭的参与

预计支出

TBC

当前学年WIDER策略

测量

活动

优先级1

整个学校注重学生保险费学生的进步。

优先级2

PP中心的方法给学生铀浓缩活动

这些障碍,以学习优先级地址

学生的出勤。

预计支出

TBC

监测和执行

区域

挑战

减轻动作

教学

关键员工的招聘初

 

CPD人员出席情况

列入计划和预算 - 如果需要及早开始。

 

PD集计天,以便工作人员必须参加CPD课程。

日历每学期产生的会话。

有针对性的支持

全体员工专注于成就的男孩





 

识字水平的优先级 - 时间专注于它

使用上下文表

PDR用于重点目标主要工作人员

斛监测和跟踪

我对学生的注册码组

 

通过学习会议领导KS3素养干预的重组支持团队。

干预跟踪和审查。

WIDER策略

 

的工作人员,学生和家长参与

 

使用上下文表和线管理议事录会议

瞳孔高级战略小组每两周举行一次会议。

定期家长会。

​​​​​​​​​​​​​​回顾:去年的目标和成果

目标

结果

提高学生出勤率溢价

实现

建立瞳孔溢价战略组和集中监控和跟踪

实现

8得分改善进度

实现

瞳溢价二十零分之二千零十九预算

我们有approxiamately 278.880£。这将在很大程度上相同的方式,十九分之二千零十八使用。